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宏伟电气集团借力“外脑”提升制造水平

发布时间:2011-8-5    浏览次数:2600
      2006年11月15日,宏伟电气集团迎来了来自重庆大学的第三批博士后,这是该公司为一个高压辅助设备科技攻关项目引进的高端人才,他们将与原有的工程技术人员共同完成此项科研课题。自2004年以来,宏伟电气集团陆续从重庆电气科学研究院、重庆大学等中西部科研院校引进科研人才,以提升企业研发力量薄弱的局面,并为其新产品开发打下良好基础。
      “我们大部分中小企业目前还不具备独立承担科研攻关的能力,尤其是智力资源上我们是不够的,解决好技术创新和质量进步的问题,借助外脑是一种很好的方式。”郑祥恭认为中小企业要发展必须学会借力。在这个讲求合作的年代,相互借助资源优势的做法开始逐渐被社会企业认知。而在中高压电气生产领域,科研力量的跟进尤为重要。记者从宏伟电气内部获悉,该公司近年来与西安高压电器研究所、国家电力公司龙源电器研究所、上海同济大学等科研单位也有紧密合作,一些高压电气产品的设计也在进行当中。2005年来,宏伟电气正式将企业定位为“产学研基地”,并借助温州高新技术创业园区的良好条件,成为首批入住温州高新科技孵化器的企业。每年,宏伟电气集团都会迎来来自中西部的十余位博士、硕士来企参与科研项目和课题的攻关。
      “产学研结合的模式一方面解决了企业科研力量薄弱的问题,另外也为科研院校的人才培养和实践提供了好的平台,我们认为这是一种双赢策略。”郑祥恭始终相信这种模式能为合作双方都带来好处,而在商业规则下,科研成果也能最大化地实现应用领域的转化。作为中小企业,宏伟电气集团的这种发展模式正在引起政府的高度重视。在国家实施创新战略的背景下,创新方式的摸索和体现尤为重要。在2006年间,包括重庆市、石家庄市在内的多个地区市长频频考察宏伟电气集团,而宏伟电气集团所在地的乐清市市长潘孝政也积极鼓励企业的产学研模式能推进技术创新。
      专家认为,宏伟电气集团的这种发展模式很适合在中小企业推广,而政府也可以出台相关政策和措施鼓励企业的模式化创新。
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